为进一步完善辅导员工作机制，加强学院辅导员队伍建设和管理，坚持“立德树人”基本导向，充分发挥考核工作对辅导员履行情况的鉴定、激励和导向作用，努力实现辅导员工作的规范化、制度化。根据学校《关于开展2019-2020学年辅导员工作质量考核的通知》要求，成立了轨道交通学院2019-2020学年辅导员工作质量年度考核小组。7月6日，轨道交通学院开展了2019-2020学年辅导员工作质量考核会，会议由轨道交学院党总支书记于德强主持，考核小组成员及全体辅导员参加。
本次考核工作根据《安徽城市管理职业学院辅导员工作质量年度考核办法（试行）》（安城院〔2019〕40 号），采取个人述职、小组打分、考核小组评议。考核会上，各位辅导员围绕2019-2020学年开展的各项工作进行述职，考核小组根据考核办法，结合辅导员一年来工作开展的情况进行评分和评议。
最后，轨道交通学院党总支书记于德强对辅导员工作给予了肯定并对本次辅导员考核工作进行了总结。他指出，辅导员工作内容丰富，涉及到方方面面，虽繁琐辛苦，但收获也颇多。他希望，辅导员除完成日常学生管理工作外，要找准定位，明确工作重点，积极思考“如何结合专业形成特色育人模式”。辅导员间要加强交流合作，同时也要加强与学生及学生家长的沟通交流，不断培养出高素质人才，切实提高“三全育人”工作实效。
